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Marketing

SEO Para Empresas Argentinas 2025: Guía Práctica Y Realista

El SEO para empresas es diferente al de e-commerce. Menos volumen, más intención. Acá va cómo posicionarse en Google cuando sos B2B.

Equipo Beersech

Equipo Beersech

Consultores en SEO

10 min
SEO Para Empresas Argentinas 2025: Guía Práctica Y Realista

El Error B2B Típico

Una consultoría de RRHH no aparecía en Google.

Cuando buscaban "consultoría de recursos humanos CABA," no estaba en primer resultado.

¿Resultado? Clientes llamaban a competencia.

Perdía $50K/mes en oportunidades por estar en posición 8.

"Necesitamos SEO," pensó.

Contrató agencia. Agencia hizo:

  • Optimizó para "recursos humanos" (10.000 búsquedas/mes)
  • Escribió 50 artículos sobre "tipos de contratos"
  • Intentó competir con Wikipedia

1 año. $30K gastado. Sigue en posición 8.

¿Por qué fracasó?

Porque SEO B2B no es SEO B2C.

Esta guía es cómo hacerlo bien como empresa B2B en Argentina.


B2C vs B2B: Las Diferencias

B2C (E-commerce, Finanzas Personales)

  • Alto volumen: 10.000+ búsquedas/mes
  • Intención: "Quiero comprar"
  • Keywords largos: Menos (solo intención compra)
  • Conversión: Rápida (mismo día)
  • Ciclo: Semanas

B2B (Consultoría, Software, Servicios)

  • Bajo volumen: 100-500 búsquedas/mes
  • Intención: "Busco solución / referencia"
  • Keywords largos: MÁS (porque son específicos)
  • Conversión: Lenta (3-6 meses de sales cycle)
  • Ciclo: Meses/años

Ejemplo:

B2C: "laptop gamer" (5.000 búsquedas/mes) B2B: "consultoría de transformación digital para manufactura en CABA" (20 búsquedas/mes)

B2C es volumen. B2B es intención pura.


Las 3 Fases Del SEO B2B

Fase 1: Awareness (Meses 0-3)

Objetivo: Ser encontrado cuando alguien busca tu solución.

Estrategia:

  • Keywords medianos: "consultoría de RRHH," "software de gestión de talento"
  • Blog posts: Problemas que resuelves
  • Posicionamiento en Google Maps (si tienes oficina)

KPI: Ranking para 10+ keywords medianos.


Fase 2: Consideration (Meses 3-6)

Objetivo: Cuando buscan, te encuentran, confían en ti.

Estrategia:

  • Keywords competitive: "mejor consultoría de RRHH CABA"
  • Landing pages: Comparaciones vs competencia
  • Case studies: Clientes reales con números
  • Reviews: Google, Trustpilot

KPI: Ranking para 5+ keywords competitivos. 50+ reviews positivos.


Fase 3: Decision (Meses 6+)

Objetivo: Cuando buscan referencias, sos opción top.

Estrategia:

  • Contenido profundo: "Cómo elegir consultoría de RRHH" + yo soy opción
  • Thought leadership: Articles en Medium, LinkedIn
  • Partnerships: Alianzas con otros servicios (referrals)
  • Testimonios video

KPI: 30% de leads vienen de referrals. +40% conversion rate.


Cómo Encontrar Las Keywords Correctas

Paso 1: Brainstorm Básico

Lista todas las formas que cliente busca tu servicio:

Sos consultoría RRHH.

  • "Consultor de RRHH"
  • "Consultoría de recursos humanos"
  • "Asesor RRHH"
  • "Consultoría RRHH CABA"
  • "Servicios RRHH"

Paso 2: Googlea Cada Una

Mira "Related Searches" abajo de página.

Usa Google Keyword Planner (gratis). Ve volumen de búsqueda.

| Keyword | Volumen | Competencia | Oportunidad | |---------|---------|--------|-----| | "RRHH" | 1000 | Extrema | Baja | | "Consultoría RRHH" | 100 | Alta | Media | | "Consultoría RRHH CABA" | 30 | Media | Alta | | "Consultoría recursos humanos startup" | 5 | Baja | Altísima |

Estrategia: Targeting 20-100 volumen, competencia media. Ahí está el oro.

Paso 3: Long-Tail Keywords

Long-tail = 3-5 palabras, muy específico.

"Consultoría RRHH para startups en CABA que necesitan estructurar roles"

Volumen: 2 búsquedas/mes. Pero si rankea: Cliente casi garantizado (búsqueda tan específica = está serio).


La Estructura Ganadora

Home Page

  • H1: Tu propuesta clara ("Consultoría RRHH Para Startups")
  • Párrafo 1: Problema que resuelves
  • Sección "Servicios": 3-4 principales
  • CTA: "Agenda consultoría gratis"
  • Social proof: 3-4 logos de clientes

SEO: Keywords en H1 y párrafo 1.


Página De Servicio (Una Por Servicio)

Ejemplo: /servicios/consultoria-rrhh

  • H1: "[Servicio] Para [Público] En Argentina"
  • Sección 1: Qué es
  • Sección 2: Para quién (público específico)
  • Sección 3: Cómo lo hacemos (diferencia)
  • Sección 4: Casos de éxito (con números)
  • Sección 5: FAQ
  • CTA: "Contactá"

SEO: Keywords en H1, H2s naturales, 2000+ palabras.


Blog

3-4 posts mensuales sobre:

  • Problemas que resuelves
  • Industria news
  • Cómo elegir [tu servicio]
  • Comparativas vs competencia

SEO: Keyword en H1, 1500+ palabras, links internos.


Las Tácticas Que Funcionan

Táctica 1: "How To" Content

Blog post: "Cómo estructurar equipo RRHH en startup"

Valor: Gratis, enseño. Conversión: Al final, "esto es complejo. Hablo con consultor."

CTA sutil. Funciona.

Táctica 2: Comparativas

"Consultoría RRHH vs Recursos Humanos Internos: Pros y Contras"

Valor: Honesto. Digo cuándo in-house es mejor, cuándo yo. Conversión: High (quien busca esto está decidiendo).

Táctica 3: Case Studies

"Cómo Estructura De RRHH Creó 40% Más Productividad En Startup Tech"

Valor: Proof real (números, no vague). Conversión: Muy high (cliente vé resultado).

Táctica 4: Reviews & Testimonios

Google Business Profile. Trustpilot. LinkedIn Recommendations.

Cada review es ranking factor + social proof.

Objetivo: 50+ reviews en 6 meses.

Táctica 5: Local SEO

Si tienes oficina física:

  • Google Business optimizado (foto, dirección, phone)
  • Reviews en Google Maps
  • Ubicación en website
  • Keywords con ciudad

Caso Real: Consultoría Posicionada

Inicio (Mes 0)

  • Posición: Página 8 para "consultoría RRHH"
  • Traffic: 50 visitas/mes
  • Leads: 0-1 por mes
  • Conversión: 2 clientes/año

Cambios (6 meses):

  1. Keyword Research: Encontró keywords como "outsourcing RRHH para PyME CABA" (30 búsquedas/mes, competencia baja).

  2. Contenido Blog: 2 posts mensuales:

    • "PyME Sin RRHH: Cómo No Romperse (Y No Perder Talento)"
    • "Outsourcing Vs In-House: Calculadora Real"
  3. Landing Pages: Una por servicio (outsourcing, training, reclutamiento, consultoría).

  4. Reviews: Campaign para conseguir 30+ reviews (ahora tiene 40, avg 4.8 stars).

  5. Case Study: "Cómo PyME De 50 Personas Estructuró RRHH y Creció 60%."

Resultado (Mes 6)

  • Posición: Página 1-2 para 5 keywords principales
  • Traffic: 50 → 400 visitas/mes (+700%)
  • Leads: 1/mes → 8/mes
  • Conversión: 2/año → 6/mes (12x)

Costo: $15K en 6 meses (consultoría SEO + contenido). Ganancia: 12 clientes nuevos × $10K/cliente = $120K.

ROI: 800% en 6 meses.


Herramientas (Gratis + Baratas)

| Herramienta | Costo | Usa Para | |------------|-------|----------| | Google Search Console | Gratis | Ver cómo rankea, errores | | Google Analytics | Gratis | Ver tráfico, dónde vienen | | Google Keyword Planner | Gratis | Ver volumen keywords | | Ubersuggest | $12/mes | Analizar competencia, keywords | | Ahref | $99/mes | Analizar backlinks, competitors | | SEMrush | $120/mes | Auditoría técnica completa |

Setup básico: Google Search Console + Analytics + Ubersuggest = $12/mes.


La Hoja De Ruta (6 Meses)

Mes 1: Setup

  • [ ] Google Business (si aplica)
  • [ ] Google Search Console
  • [ ] Google Analytics 4
  • [ ] Keyword research
  • [ ] Auditoría técnica (velocidad, mobile, SSL)

Trabajo: 20 horas


Mes 2: Contenido Base

  • [ ] Home optimizada
  • [ ] 3-4 páginas de servicio
  • [ ] 2 blog posts
  • [ ] Schema markup (FAQ, empresa)

Trabajo: 40 horas


Mes 3-4: Traction

  • [ ] 2 blog posts mensuales
  • [ ] 1 case study
  • [ ] Campaign de reviews
  • [ ] Backlinks (guest posts, directorios)

Trabajo: 30 horas/mes


Mes 5-6: Optimización

  • [ ] Analizar data
  • [ ] Optimizar top performers
  • [ ] Expandir a long-tail keywords
  • [ ] Planificar año siguiente

Trabajo: 20 horas/mes


La Realidad (Expectativas Correctas)

¿Cuándo veo resultados?

  • Mes 1-2: Cero (Google está analizando)
  • Mes 3: Primeros rankigns (posición 8-10)
  • Mes 4-5: Subís a página 2 (posición 20-30)
  • Mes 6+: Algunos en página 1

¿Es garantizado?

No. Depende:

  • Competencia en tu industria
  • Calidad de contenido
  • Autoridad del dominio

Si dominio nuevo: Más tiempo. Si dominio viejo (antiguo): Más rápido.

¿Agencia o in-house?

  • Pequeña empresa: In-house (tú o 1 person)
  • Mediana: Agencia + 1 person interno
  • Grande: Agencia + equipo de 2-3

FAQ: Lo Que Siempre Preguntan

¿Cuánto cuesta SEO?

  • In-house: 10-20 horas/mes (tu tiempo)
  • Agencia barata: $500-1000/mes
  • Agencia pro: $2000-5000/mes

¿Cuándo paro de hacer SEO?

Nunca. Es continuo. Competencia sigue optimizando.

¿SEO o Google Ads?

SEO: Lento, barato a largo plazo. Ads: Rápido, caro (pero mientras haces SEO).

Ideal: Ambos. Ads mientras esperas SEO.

¿Puedo hacer SEO yo?

Sí. Pero:

  • Aprende 2-3 semanas
  • Dedica 10-15 horas/semana
  • No esperes resultados en mes 1

Si no tienes tiempo: Agencia.

¿Google penaliza Black Hat SEO?

Sí. Cloaking, keyword stuffing, spam backlinks = ban de Google.

Evitá. Es más barato hacer bien.


Siguiente Paso: Audit SEO Gratis

  1. Entra Google Search Console
  2. Ve "Coverage" → Errores
  3. Ve "Performance" → Qué keywords rankea
  4. Descarga Lighthouse (Chrome)

Si:

  • 0 keywords ranking: Necesitás SEO urgente
  • 1-10 keywords: Estás empezando, podés mejorar
  • 50+ keywords: Ya funciona, optimiza

Nosotros hacemos auditorías SEO completas + implementación.

¿Necesitás SEO?

📱 WhatsApp: +549113903722 📧 Email: beersechconsultas@gmail.com

O exploá auditoría SEO profesional, mejorar SEO, posicionamiento web, y SEO técnico para PyMEs.

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Última actualización: Diciembre 2024 Tiempo de lectura: 10 minutos Dificultad: Intermedia

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Apasionado por crear experiencias digitales excepcionales y compartir conocimiento con la comunidad.

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